Bolovanje u Austriji regulirano je zakonima koji štite prava radnika u slučaju bolesti ili nesposobnosti za rad. U nastavku ćemo objasniti korake koje trebate poduzeti, prava koja imate i na što trebate obratiti pažnju.
Obavijest poslodavcu
Ako se razbolite, vaša prva obveza je obavijestiti poslodavca o nesposobnosti za rad. Prema § 8 Zakona o radnom vremenu (Arbeitszeitgesetz – AZG), trebate to učiniti što je prije moguće, idealno prvog dana bolesti. Informacija može biti dostavljena telefonom, e-mailom ili drugim komunikacijskim sredstvima.
Možda Vas zanima
Liječnička potvrda (Krankenstandsbestätigung)
Za bolovanje koje traje duže od tri dana, dužni ste dostaviti liječničku potvrdu o nesposobnosti za rad poslodavcu. U nekim slučajevima, poslodavac može zatražiti potvrdu i ranije, ovisno o pravilima tvrtke ili ugovoru o radu.
Digitalizacija potvrda:
- U Austriji se sve više koristi elektronička razmjena podataka između liječnika, zdravstvenog osiguranja i poslodavca, što pojednostavljuje proces.
Prava radnika tijekom bolovanja
a) Pravo na isplatu plaće
Prema § 8 Zakona o isplati plaće tijekom bolovanja (Entgeltfortzahlungsgesetz – EFZG), imate pravo na punu plaću tijekom prvih 6 tjedana bolovanja. Nakon toga, iznos se postupno smanjuje, a zdravstveno osiguranje (Krankenkasse) preuzima isplatu naknade za bolovanje (Krankengeld).
b) Zaštita od otkaza
Prema Zakonu o zaštiti od otkaza (Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz – AVRAG), radnici na bolovanju imaju određeni stupanj zaštite. Poslodavac ne može dati otkaz samo zbog bolesti, osim ako postoji dugoročna nesposobnost za rad koja ugrožava poslovanje.
c) Dulje bolovanje
Ako je bolovanje dulje od 6 tjedana, zdravstveno osiguranje preuzima isplatu naknade za bolovanje. Iznos ove naknade ovisi o vašoj plaći, ali obično iznosi oko 50-60% bruto plaće.
Pročitaj još: Posao u Austriji
Na što treba paziti?
a) Pravodobna obavijest
Nepridružavanje obvezi pravovremene obavijesti poslodavca može rezultirati smanjenjem ili gubitkom prava na isplatu.
b) Zdravstvene kontrole
Zdravstveno osiguranje ili poslodavac može zatražiti dodatne medicinske preglede kako bi se potvrdila vaša nesposobnost za rad.
c) Prikladno ponašanje
Tijekom bolovanja trebate se ponašati u skladu s preporukama liječnika. Na primjer, aktivnosti koje odgađaju oporavak ili su neprimjerene zdravstvenom stanju mogu ugroziti vaše pravo na naknadu.
Zakonodavni okvir
a) Arbeitszeitgesetz (AZG)
Regulira radno vrijeme i obveze radnika u slučaju bolesti.
b) Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)
Osigurava pravo na isplatu plaće tijekom bolovanja.
c) Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz (AVRAG)
Pruža pravni okvir za zaštitu radnika od otkaza.
Zaključak
Bolovanje u Austriji zahtijeva pravodobnu komunikaciju s poslodavcem i poštivanje zakonskih obveza. Poznavanje svojih prava, uključujući pravo na plaću i zaštitu od otkaza, ključno je za sigurnost i zaštitu tijekom bolesti. Ako niste sigurni u svoja prava, savjetujte se s pravnikom ili radničkim vijećem.