Bolovanje u Njemačkoj regulirano je zakonima koji osiguravaju prava radnika u slučaju bolesti ili nesposobnosti za rad. Ovo su koraci koje trebate poduzeti kako biste pravilno otvorili bolovanje, kao i važni zakoni i propisi koje trebate znati.
Obavijest poslodavcu
Ako se razbolite i niste u mogućnosti raditi, prvi korak je odmah obavijestiti poslodavca. Prema § 5 Zakona o kontinuiranoj isplati plaće (Entgeltfortzahlungsgesetz – EFZG), dužni ste obavijestiti poslodavca o svojoj nesposobnosti za rad i predviđenom trajanju bolesti čim postane jasno da nećete moći raditi.
Možda Vas zanima
Liječnička potvrda (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung)
Za bolovanje koje traje duže od tri kalendarska dana, zakonski ste obavezni dostaviti liječničku potvrdu o nesposobnosti za rad. Poslodavac može zatražiti ovu potvrdu i ranije, čak i od prvog dana bolovanja, ako je to unaprijed dogovoreno ili navedeno u ugovoru o radu.
Digitalizacija potvrda:
- Od 2023. godine u Njemačkoj je uveden sustav elektroničke dostave potvrda (eAU), gdje liječnik šalje potvrdu direktno zdravstvenom osiguranju, a vi ste odgovorni obavijestiti poslodavca.
Prava radnika tijekom bolovanja
a) Pravo na isplatu plaće
Prema EFZG-u, imate pravo na 100% svoje plaće za prvih 6 tjedana bolovanja ako ste zaposlenik najmanje 4 tjedna prije bolesti. Nakon toga, zdravstveno osiguranje pokriva do 70% bruto plaće (maksimalno do 90% neto plaće) kroz naknadu za bolovanje (Krankengeld).
b) Zaštita od otkaza
Zakon o zaštiti od otkaza (Kündigungsschutzgesetz) štiti radnike na bolovanju. Poslodavac ne smije dati otkaz samo zato što ste bolesni, ali otkaz je moguć ako su razlozi opravdani i nisu povezani isključivo s bolovanjem.
c) Privremeni rad na drugom mjestu
Ako imate više poslova, smijete raditi na drugom radnom mjestu samo ako vam to ne šteti zdravstvenom stanju i ako je u skladu s preporukama liječnika.
Na što treba paziti?
a) Pravodobna obavijest
Uvijek obavijestite poslodavca na vrijeme i pošaljite potrebnu dokumentaciju. Kašnjenje može rezultirati gubitkom prava na naknadu.
b) Zdravstvene kontrole
Ako se radi o dužem bolovanju, zdravstveno osiguranje može zahtijevati dodatne preglede radi potvrde nesposobnosti za rad.
c) Neodgovarajuče aktivnosti
Tijekom bolovanja trebate izbjegavati aktivnosti koje bi mogle odgoditi oporavak. Na primjer, ako imate ozljedu leđa, ne biste trebali sudjelovati u teškim fizičkim aktivnostima.
Pročitaj još: Ozljeda na radu
Zakonodavni okvir
a) Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)
Ovaj zakon regulira pravo na nastavak isplate plaće tijekom bolovanja.
b) Sozialgesetzbuch (SGB V)
Definira pravila o zdravstvenom osiguranju i naknadi za bolovanje.
c) Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
Pruža zaštitu radnicima protiv nepravednog otkaza.
Zaključak
Pravilno otvaranje bolovanja u Njemačkoj ključno je za zaštitu vaših prava. Obavezno obavijestite poslodavca na vrijeme, osigurajte potrebnu dokumentaciju i pridržavajte se preporuka liječnika. Poznavanje važećih zakona može vam pomoći da izbjegnete potencijalne probleme i osigurate financijsku stabilnost tijekom razdoblja bolesti.