Njemačka je dugi niz godina privlačila radnike iz Bosne i Hercegovine (BiH) i Hrvatske zbog svojih ekonomskih mogućnosti i visokog standarda života. Jedan od ključnih aspekata koji zanima potencijalne iseljenike jest sustav mirovinskog osiguranja, posebno u kontekstu radnog staža od 10 godina. Ovaj članak pruža detaljan pregled njemačkog mirovinskog sustava, načina izračuna mirovina te usporedbu s mirovinskim sustavima u BiH i Hrvatskoj.
Osnove njemačkog mirovinskog sustava
Njemački mirovinski sustav temelji se na sustavu međugeneracijske solidarnosti, gdje trenutni radnici svojim doprinosima financiraju mirovine sadašnjih umirovljenika. Da bi osoba stekla pravo na mirovinu, potrebno je minimalno razdoblje osiguranja od pet godina. Međutim, iznos mirovine ovisi o ukupnom broju godina radnog staža i visini uplaćenih doprinosa.
Možda Vas zanima
Izračun mirovine za 10 godina radnog staža
Visina mirovine u Njemačkoj određuje se pomoću tzv. mirovinske formule koja uzima u obzir četiri ključna faktora:
- Bodovi zarade (Entgeltpunkte): Ovi bodovi odražavaju odnos između individualne zarade i prosječne zarade svih osiguranika. Ako radnik zarađuje točno prosječnu plaću, dobiva jedan bod zarade godišnje.
- Faktor pristupa (Zugangsfaktor): Ovaj faktor uzima u obzir eventualne odbitke ili dodatke, ovisno o dobi umirovljenja. Ako se osoba umirovi u standardnoj dobi za umirovljenje, faktor je 1,0.
- Trenutna vrijednost mirovine (Aktueller Rentenwert): Ovo je fiksni iznos koji se množi s bodovima zarade kako bi se dobio mjesečni iznos mirovine. Od srpnja 2024., trenutna vrijednost mirovine iznosi 39,32 eura po bodu zarade.
- Faktor vrste mirovine (Rentenartfaktor): Ovaj faktor ovisi o vrsti mirovine (npr. starosna mirovina, invalidska mirovina) i obično iznosi 1,0 za starosne mirovine.
Primjenom ove formule, radnik s 10 godina radnog staža i prosječnom zaradom (što bi rezultiralo s 10 bodova zarade) može očekivati mjesečnu mirovinu od:
10 bodova x 1,0 x 39,32 eura x 1,0 = 393,20 eura
Usporedba s mirovinskim sustavima u BiH i Hrvatskoj
U BiH, minimalni uvjet za ostvarenje prava na starosnu mirovinu je 15 godina radnog staža. Najniža mirovina u Federaciji BiH iznosila je 573,53 KM (oko 293 eura) za listopad 2024.
U Hrvatskoj, također je potrebno minimalno 15 godina staža za ostvarenje prava na mirovinu, a iznos mirovine ovisi o duljini staža i visini plaća tijekom radnog vijeka.
Mogućnost kombiniranja mirovina
Radnici koji su dio svog radnog vijeka proveli u Njemačkoj, a dio u BiH ili Hrvatskoj, imaju mogućnost ostvariti proporcionalne mirovine iz svake zemlje u kojoj su radili, sukladno međunarodnim sporazumima o socijalnom osiguranju. To znači da će svaka zemlja isplaćivati dio mirovine koji odgovara razdoblju osiguranja provedenom u toj zemlji.
Zaključak
Radnici iz BiH i Hrvatske koji planiraju raditi u Njemačkoj trebali bi biti svjesni uvjeta i načina izračuna mirovina u toj zemlji. Deset godina radnog staža u Njemačkoj može rezultirati značajnim dodatkom na ukupna mirovinska primanja, posebno kada se kombinira s mirovinama iz matične zemlje. Preporučljivo je detaljno se informirati o mirovinskim pravima i obvezama kako bi se osigurala financijska sigurnost u starijoj dobi.